Lanzar operaciones en un nuevo país puede ser un desafío, pero México ofrece un mercado vibrante y significativas oportunidades de negocio. Para agilizar este proceso y minimizar los obstáculos burocráticos, cada vez más empresas recurren a servicios especializados como el de Empleador de Registro (EoR).
El inicio de un nuevo año siempre conlleva la búsqueda de información clave que oriente la planificación y toma de decisiones en diversas áreas, y el ámbito laboral no es la excepción.
Expectativas Laborales para el 2024 Leer más »
Comparar la ley laboral de México y la de Estados Unidos implica analizar diversos aspectos, desde la naturaleza del empleo hasta las disposiciones específicas de cada país, ambos países cuentan con legislaciones laborales que regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores, sin embargo, existen importantes diferencias entre ambas leyes.
Comparando la ley laboral Mexicana y la de Estados Unidos Leer más »
En esta ocasión quiero dirigirme a ustedes en mi carácter de Socio Fundador y Director General de BeSa Consulting, me emociona mucho el compartir con la comunidad quiénes somos y cómo podemos ser un aliado estratégico para el éxito de su organización.
Elevando el Potencial de su Empresa con BeSa® Consulting Leer más »
En los últimos años, hemos presenciado un cambio significativo en la percepción de la igualdad de género en el ámbito laboral. La discusión sobre la paridad de género ha ganado fuerza y atención en todo el mundo.
No estoy de acuerdo con la “paridad de genero” Leer más »
En la era actual de rápidos avances tecnológicos y cambios constantes en el mercado, la transformación digital se ha convertido en una prioridad para las organizaciones que buscan mantenerse competitivas y relevantes.
Competencias clave para el éxito en la Transformación Digital del negocio Leer más »
si las empresas no ofrecen trabajo a las personas mayores de 55 años, ¿no sería más justo jubilar a estas personas a esa edad? Esta imagen me llevó a reflexionar sobre varios aspectos que son de vital importancia para nuestra sociedad actual.
Reflexionando sobre la participación de las personas mayores en el mundo laboral Leer más »
El rol de los directores de Recursos Humanos (RR. HH.) está experimentando un cambio transformador a medida que las organizaciones se adaptan a un entorno empresarial en constante evolución.
Director de RH, estas preparado para el futuro: equilibrando tecnología, personas y datos Leer más »
En el competitivo panorama empresarial actual, es más importante que nunca contar con una sólida estrategia de retención de empleados. Un alto índice de rotación puede ser costoso para las empresas, tanto en términos de pérdida de productividad como en los costos asociados con el reclutamiento y la incorporación de nuevos empleados, además de poder dañar la reputación de la compañía.
Estrategia Disruptiva de Retención de Personal Leer más »
La composición del consejo de administración puede variar dependiendo de las leyes y regulaciones específicas de cada país y de los estatutos de la sociedad.
¿Quién deben conformar el consejo de administración? Leer más »
