"Seamos sinceros, manejar internamente el recurso humano y lograr el cumplimiento normativo es complicado y consume tiempo. ahí es donde entra una organización empleadora profesional (PEO por sus siglas en inglés). Puede quitarle algunas responsabilidades de su plato para que pueda proteger y hacer crecer su negocio."
FORBES
Empleadora Registrada (EOR)
A través de nuestro servicio como empleadora registrada, BeSa® actúa como el empleador legal y fiscal, mientras el empleado trabaja para su empresa. BeSa® asume la responsabilidad y gestiona las actividades y procesos para el cumplimiento de las regulaciones laborales, para que usted se enfoque en crecer su negocio.
¿Qué manejamos?
- Procesamiento y pago de nómina
- Cálculo y pago de impuestos
- Reclutamiento y selección
- Manejo de compensaciones
- Control de asistencia
- Crear y mantener los contratos de empleados
- Inducción a nuevos trabajadores
- Administrar las pólizas de seguros
- Verificación de antecedentes y pruebas medicas
- Administrar y ofrecer beneficios adicionales
- Procesos de terminación laboral
Responsabilidades
- El cliente y BeSa® tienen diferentes responsabilidades:
- El cliente para quien el personal trabaja mantiene control de la operación.
- El cliente es también responsable por el cumplimiento de las normas y seguridad laboral en el centro de trabajo.
- BeSa® es responsable de los procesos laborales, así como el cumplimiento del pago de nómina, impuestos y regulaciones laborales.
Beneficios
- Como su empleador registrado en México, lo podemos ayudar a expandirse al contratar y manejar a sus trabajadores sin necesidad de que establezcan una oficina, o una subsidiaria local.
- Su candidato es contratado por BeSa® en México, de acuerdo con las leyes locales y puede ingresar en días en vez de meses. En muy poco tiempo el nuevo empleado estará trabajando para usted como cualquier otro miembro de su equipo.
- No tener que lidiar con la nómina o asuntos o procesos de recursos humanos, puede ayudarle ahorrar mucho tiempo.
Externalización de Recursos Humanos (HRO)
Tercerizar el departamento de Recursos humanos puede ayudarte a ahorrar tiempo y dinero y quitarte también la preocupación del cumplimiento de las normas y legislación laboral. Puedes elegir tercerizar algunos o todas las actividades del día a día en su departamento de RH, manejo de talento, nomina, beneficios y mas.
¿Qué manejamos?
- Procesamiento de nómina
- Cálculo de impuestos
- Reclutamiento y Selección
- Manejo de compensaciones
- Control de asistencia
- Crear y mantener los contratos de empleados
- Inducción a nuevos trabajadores
- Administrar las pólizas de seguros
- Verificación de antecedentes y pruebas médicas
- Procesos de terminación laboral
Responsabilidades
- El cliente y BeSa® tienen diferentes responsabilidades:
- El cliente para quien el personal trabaja mantiene control de la operación.
- El cliente es también responsable por el cumplimiento de las normas y seguridad laboral el centro de trabajo.
- El cliente es responsable de cumplir con las leyes laborales.
- BeSa® es responsable del o los procesos que le fueron encomendados (pago de nómina, impuestos, etc.) y sus respectivas regulaciones laborales.
Beneficios
- Elimina actividades administrativas y le libera tiempo para enfocarse en las metas estratégica, como la retención de talento y hacer crecer tu negocio.
- Reduce el tiempo utilizado resolviendo asuntos y dudas de empleados con temas relacionados a RH, beneficios o nómina.
- Ahorra dinero al no tener que incrementar su personal en el departamento de RH.
- Reduce los costos de inducción y entrenamiento.
- Recibe apoyo para el cumplimiento de leyes laborales, regulaciones, seguridad en el trabajo, pagos de nómina, pagos de impuesto, y más – reduciendo o eliminando el riesgo para tu negocio de posibles multas.
Externalización de Procesos de Negocios (BPO)
A través de nuestro servicio de Externalización de Procesos de Negocios (BPO), BeSa® se encarga de diversas funciones y procesos empresariales, permitiéndole concentrarse en sus operaciones centrales y objetivos estratégicos. BeSa® asegura eficiencia, rentabilidad y cumplimiento con las normas y regulaciones de la industria.
¿Qué manejamos?
- Recursos humanos y procesamiento de nóminas
- Tareas administrativas y de back-office
- Servicios contables y financieros
- Soporte y gestión de TI
- Entrada y gestión de datos
- Servicio y soporte al cliente
- Soporte de marketing y ventas
- Gestión de adquisiciones y cadena de suministro
Responsabilidades
- El cliente y BeSa® tienen diferentes responsabilidades:
- La empresa retiene el control sobre las decisiones estratégicas y las operaciones centrales.
- BeSa® es responsable de ejecutar las tareas externalizadas de manera eficiente y en cumplimiento con las regulaciones pertinentes.
- Ambas partes colaboran para asegurar una integración fluida y alineación con los objetivos empresariales.
Beneficios
- Aprovechando la experiencia y recursos de BeSa®, usted puede enfocarse en la innovación y el crecimiento, mientras nosotros manejamos las operaciones diarias de manera eficiente.
- Al externalizar funciones no centrales a BeSa®, su empresa puede lograr mayor flexibilidad y escalabilidad, adaptándose rápidamente a los cambios y demandas del mercado.Reduce el tiempo utilizado resolviendo asuntos y dudas de empleados con temas relacionados a RH, beneficios o nómina.
- Nuestro servicio de BPO asegura que sus procesos sean gestionados por profesionales experimentados, lo que conduce a un mejor desempeño y cumplimiento con los estándares de la industria.